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到偉亮廣告上班有什么不一樣?

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2015-04-27 字體大小:【

    1、工資比同行高10%至30%以上,每月按時發放從不拖欠員工工資,員工的工資用軟件計算體現多勞多得,避免了人為的不合理因素。
        2、公司對員工實行積分制管理,用積分培養員工既做事又做人,員工出現錯誤只扣分,不扣錢,讓員工的工資有保障,管理制度人性化。
        3、公司有各種崗位,有800多個服務項目,員工可根據自己的愛好、興趣,自由選擇。公司在技術上不保密,鼓勵大家多學技術,成為復合型人才。
        4、公司現行運用的一套獨特管理方法,獎勤罰懶 ,真正讓吃虧者不吃虧,也可一邊上班,一邊學習管理,有利于自己將來創業當老板。
        5、公司管理規范,聘用合格者,辦理社會保險,表現優秀的員工,可享受出國旅游、配干股、配發手機等待遇。

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